ევროპის უნივერსიტეტი აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსის პოზიციაზე

ევროპის უნივერსიტეტი არის მზარდი უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება და გამოიჩევა ხარისხზე და განვითარებაზე ორიენტირებულობით;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

უმაღლესი განათლება; მაგისტრის ან მაგისტრთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი (უპირატესობა მიენიჭება აპლიკანტს, რომელსაც აქვს განათლება ადამიანური რესურსების ან ფსიქოლოგიის დარში)

ფუნქცია-მოვალეობები:

• უნივერსიტეტის მიზნებისა და ამოცანების შესაბამისად კვალიფიციური ადამიანური რესურსის მოზიდვა, შერჩევა/დაქირავების პროცესის ორგანიზება და მართვა.
• საკადრო საკითხებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის შედგენა, წარმოება, შენახვა.
• თანამშრომლების შრომით საქმიანობასთან დაკავშირებული ურთიერთობების მართვა და სათანადო დოკუმენტების გაფორმება.
• უნივერსიტეტის პერსონალის პირადი საქმეების ადმინისტრირება.
• შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და რეგისტრაციის უზრუნველყოფა.
• ადამიანური რესურსების ელექტრონულ ბაზაში ინფორმაციის გენერირება და ადმინისტრირება.
• თანამშრომელთა კვალიფიკაციის განვითარების საჭიროებების გამოვლენა და კვალიფიკაციის ამაღლებისათვის საჭირო ღონისძიებების ინიცირება და ორგანიზება.
• სამუშაო აღწერილობების და საქმიანობის ინსტრუქციების მომზადება.
• თანამშრომელთა შეფასებისა და ანგარიშგების სისტემების შემუშავება. მათი მატერიალური და არამატერიალური მოტივაციის ასამაღლებელი სისტემების შემუშავება.
• თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაოების შეფასების სისტემის ორგანიზება.
• თანამშრომელთა მიერ შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებით დასმული საკითხების განხილვა და შესაბამისი რეაგირება.
• თანამშრომელთა გუნდური მუშაობის და მათ შორის არაფორმალური ურთიერთობების განვითარებისთვის ღონისძიებების ორგანიზება.
• თანამშრომელთა შორის შესაძლო კონფლიქტური სიტუაციების მართვა.
• თანამშრომელთათვის უსაფრთხო გარემოს უზრუნველყოფისათვის საჭირო ღონისძიებების დაგეგმვა.
• საჭიროების შემთხვევაში სხდომის ოქმების შედგენა-წარმოება.
• შემოსულ კორესპონდენციაზე პასუხის მომზადება კომპეტენციის ფარგლებში.
• შეფასების მოდელების ანალიზი, განხილვა, საუკეთესო მოდელის განსაზღვრაში მონაწილეობის მიღება;
• სტრუქტურული ერთეულების მიზნებისა და კომპეტენციების განსაზღვრაში მონაწილეობა;
• შეფასების პროცედურის შემუშავებაში მონაწილეობა;
• პროცესის მუდმივი მონიტორინგი და თანამშრომელთა მხარდაჭერა შეფასების საპილოტე და საბოლოო ვერსიის დანერგვისას;
• თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობების განახლება.
• ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების სფეროში საერთაშორისო კვლევებისა და უახლესი ტენდენციების გაცნობა;
• ადამიანური რესურსების მართვისა და განვითარების პოლიტიკის გაუმჯობესებისთვის რეკომენდაციების შემუშავება;
• ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის შემუშავება;
• შერჩევის პროცესის მართვა (ადმისნიტრაციული და დამხმარე პერსონალი, პროფესორების და მოწვეული ლექტორების;
• შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება და თანამშრომლების პირადი საქმის დოკუმენტების მართვა;
• თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევის ჩატარება და შესაბამისი რეკომენდაციების მომზადება;
• თანამშრომელთა პროფესიული განვითარებისთვის ტრენინგების დაგეგმვა/ორგანიზება;
• სამუშაო აღწერილობების მომზადება და განახლება.

ზოგადი უნარები

• ლოგიკური და ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
• ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• კომუნიკაბელურობა და გუნდური მუშაობის უნარი;
• ყურადღების კონცენტრირების მაღალი დონე;
• საქმიანი ურთიერთობების წარმოების უნარ-ჩვევები;
• სამუშაოს ვადების განსაზღვრისა და მისი ეფექტური მართვის უნარი;
• სიახლეებისა და ცვლილებების დროულად მოპოვების და პროფესიულ საქმიანობაში შესაბამისად დანერგვის უნარი

სამართლებრივი აქტები

• საქართველოს კონსტიტუცია;
• საქართველოს შრომის კოდექსი;
• საქართველოს კანონი „უმაღლესი განათლების შესახებ".

​​​​​​​

დამატებითი მოთხოვნები

• ინგლისური ენის ცოდნა არანაკლებ B2
• ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
• უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტში  მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება დამატებით უპირატესობად;

სამუშაო პირობა

•  სრული განაკვეთი.

კონკურსის ეტაპები

• განცხადების გადარჩევა
• გასაუბრება

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე და დიპლომები შემდეგ ელექტრონულ, მისამართზე: info@eu.edu.ge და სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.

განცხადების მიღება იწარმოებს 2018 წლის 10 ოქტომბრის ათვლით;

შედეგები გამოცხადდება არაუგვიანეს 2018 წლის 22 ოქტომბრისა.